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/ 最終更新日時 : impact-m 05.人材育成 アルバイトの位置付けと待遇を見直そう どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。 会社やお店が「社員」ではなく「アルバイト」を使う理由、これは一言で言えば、雇い主にとって「都合がいいから」に他なりません。 社会保険など無駄な出費を出さないで済む、時給そのも […]
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/ 最終更新日時 : impact-m 01.商売力養成 サービスマニュアルとの向き合い方 どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。 複数の人に一定の基準で作業をしてもらう為に用意される「マニュアル」というモノ。 どんなちっぽけな家電にも取り扱い説明書というマニュアルはついてますし、複数の従業員を配置する接 […]